现因规模扩大,需增加几个岗位,岗位如下:
1. 分拣员:
【岗位职责】 |
2. 操作员:
| 【岗位职责】 - 主导仓库日常运营工作,涵盖收货、分拣、备货及发货全流程 - 管理并培训仓库员工,确保团队高效履职、严格遵守安全规范及合规要求 - 监控关键绩效指标(KPI),包括订单履约准确率、准时发货率及生产效率 - 协助规划仓库布局、设计作业流程及配置仓储设备 - 与总部团队及跨职能部门协同协作,保障货物流转与信息传递顺畅 - 推行安全管理制度,组织定期安全检查及合规审核工作 - 及时排查运营问题,并提供实时解决方案 - 妥善留存清晰、规范的运营记录及报告 【任职要求】 - 具备仓库/物流运营相关工作经验 - 需精通英语与中文双语(硬性要求),能够与双语团队及管理层顺畅沟通 - 深入理解仓库标准作业流程(SOP)、库存流转逻辑及团队管理要点 - 具备团队领导能力,能够合理分配任务,在快节奏环境中有效统筹工作优先级 - 适应初创型仓库的实操性工作环境,愿意亲力亲为开展工作 - 具备出色的沟通协调、组织规划及问题解决能力 - 熟悉仓库管理系统(WMS)或库存跟踪系统者优先考虑 |
3. 区域综合专员:(此岗位无需工作经验,但是需要可以在Chino和Vernon两个办公室工作)
| 【岗位职责】 - 负责承运商的日常管理工作 - 协同运输时效监控、调度运营及仓储团队,监督运力供应商的服务质量。 - 监控承运商履约情况、运力使用效率及异常问题,推动问题闭环与持续改善。 - 定期输出运力寻源策略及成本优化建议。 - 与各家运输公司沟通,安排并监督 ATA 与 ASCAN 阶段之间的卡车转运作业。 - 维护和更新卡车排班电子表格,确保记录准确且及时。 - 监控并确保卡车发车的准时率、到货率和装载效率。 - 跟踪承运商车辆延迟情况,并将结果反馈至对应站点。 - 在调度员缺勤时代理其工作,完成管理层交办的其他任务。 【任职要求】 - 本科及以上学历优先,物流、供应链、运输管理等相关专业优先。 - 具备良好的谈判能力、成本控制意识及数据分析能力。 - 具备良好的沟通协调能力及跨部门协作能力。 - 熟练使用 Excel、PPT 等办公软件。 - 具备中英文双语能力,口语表达流利。 - 配合公司出差安排,以及双地点办公 |
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