都說，如果你對別人簡單，別人同樣也對你簡單。但是實際情況真是如此嗎？

林子大了，什麼鳥都有。

遇到的人多了，什麼人也都有。你可以選擇對別人簡單。

但是你無法控制，別人會怎麼對你。

你可以選擇善良行菩薩心腸，但是你卻必須要擁有雷霆手段才行。

否則你在職場中會吃大虧。

所以，如果你在職場中不像吃大虧。那麼請記住這句5忠告。雖然說很現實、很厚黑，但是卻真的非常有用。

*****1.同事和領導沒有義務教你工作*****

我參加工作的時候。

對工作都不是很熟悉，很了解，很希望有一個領導，能夠帶我。

但是，我等了三年，都沒有任何一個同事和領導主動來教我。

除非是我自己問。

在我進入職場十多年之後。

等我自己手下來了新員工。

我想培養他。

但是，無論我再怎麼用心。

他還是不領情。

我覺得我自己又何必如此。

這個時候突然明白了。

在職場中，沒有同事和領導有義務要教你。

你真正的能靠的只有你自己。

*****2.你的工作幹得好是應該，幹的差是你活該*****

參加工作後，不管跳槽了多少個公司，換了多少個崗位。

周圍的同事，都會跟我說一句話。

幹的好事你應該的，幹的差是你活該。

雖然說這句話我並不是很認同，但是卻很實際。

你自己本職工作之內的事，你幹的再好都是應當的。

如果你幹差了，對不起，你自己的本職工作你自己扛。

沒有人會為你承擔任何責任。

就算你想推卸責任，你也推卸不了。

你更不要指望不了，誰能夠在關鍵時刻拉你一把。

*****3.主動幫人沒好話，別人開口你賺了*****

有一句話說的非常好，寧可雪中送炭也不錦上添花。

說的就是給人幫忙。

不要去做那種，誰都可以做，做了對別人用處不大的事。

你應該選那種真正能夠幫助到別人的事情。

這樣別人才會記住你的人情。

但是在職場中，哪有那麼多雪中送炭的事情。

大部分的事情都是在錦上添花。

所以你在幫助別人的時候，一定要記住一點。

別人請你幫忙，你可以答應，但是你不要主動去幫別人。

因為你一旦主動了，別人覺得你幫他，就是你的事情了。

幹差了是你的責任，幹的好最多就是口頭上謝謝一下。

但是別人開口就不一樣了。

這個時候，你可以推拉一下，讓自己利益最大化。

職場中，不要做爛好人。

你應該做一個精緻的利己主義者。凡事多為自己多著想一下。

幫別人可以，但是幫之前，先想想自己的事是不是辦好了。

*****4.萬事留一手，留關係，留能力，留背景*****

我遇到過不少同事。

他們有個毛病，就是喜歡吹牛，說大話。

講自己很厲害厲害，認識某些領導，說自己和誰的關係很好，說自己有什麼背景。

但是據我觀察，往往也是這樣說的人，越是混的不好。

這正也印證了心理學上一個效應。

一個人越是強調他有什麼，其實他越是缺少什麼。

職場中，每個人都要給自己留一點底牌。

不要把自己所有的事情都說出去。

而你的底牌應該留什麼呢？

留關係，你和哪個領導關係好，你不要說出去。

這樣在關鍵時候才能幫助到你。

留能力，你不要在所有的事情中都全力以赴。

一定要給自己留一個空間，這樣你才能夠從容施展​​。

為自己創造利益最大化。

留背景，不要告訴別人你自己的背景是什麼？

背景其實和關係一樣，只有在關鍵的時候才會幫助你。

你越是強調背景，那麼背景就越會限制你的發展。

你的底牌是你職場決勝的關鍵。

如果你把所有的底牌都說了。

那麼，你所有可用的籌碼就在別人的算計中。

*****5.不管別人說你的好話還是壞話，你只需要說別人的好話就夠了*****

郭德綱說過一句話叫，能人背後有能人弄。

說的就是不管你能力再強，人際關係再好，總會有幾個人在背後捅你刀子，說你的壞話。

這個時候你怎麼辦呢

是和他聊一聊？

還是直接反擊報復。

我告訴你，哪種方法都不好。

對你有意見和看法的人，不管你跟他怎麼說，都沒用。

如果你反擊報復，說難聽的一點，狗咬狗一嘴毛。

別人看你鬧笑話，你一點好處都沒有，這是雙輸。

其實你可以做到既能坑對方，又能讓自己獲益。

那就是，不管別人說你的好話還是壞話，你只需要說別人的好話就夠了。

這並不是以德報怨。

因為不管對方說你什麼壞話，你還說他好話。

在聽者眼中，你做人厚道。

而那個說壞話的，在他們眼中就是，你對他這麼好，他還這樣背後捅刀子，自然會提防他。

這就是最好的反擊報復。

而且你還給自己樹立了一定的好形象。

是否應該做個老實人。

每個人都有自己的回答。

不管是你想做個什麼樣的人。

你都要記住一點。

與人相處的時候，一定要有一點心機。

你可以不主動去傷害別人。

但是你一定要掌握一些方法，好好保護好自己。

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