由於美國經濟活動逐步解封，景氣強勁回升，尤其是餐廳與接待業。然而，許多業者都無法雇到充分的員工，來因應激增的需求。保守派人士及共和黨國會議員將缺工現象歸咎於失業給付太過優渥，使勞工不急於重返職場，並引發經濟復甦可能受阻的憂慮。沃爾瑪、麥當勞、Chipotle等規模較大的企業，都已經採取獎勵措施，包括加發獎金及提高工資等，來吸引勞工回流，但一些較小的企業主表示，只能自己加班，或降低營運量。

保守派人士表示，拜登政府實施的每周300美元額外失業給付，一直發放到9月底，可能鼓勵一些勞工寧可留在家裡，也不去找工作。4月就業報告顯示，新增就業人數遠低於預估，企業職缺數卻創下空前紀錄，使缺工的憂慮更加明顯。已有20多個共和黨主政的州已經準備在9月底之前，就先行取消聯邦政府加碼的每周300美元失業給付。

的確有些勞工坐領失業給付的收入，會比去上班還拿得多，但這未必就是企業雇不到人的單一原因。勞權倡議者主張，經濟體系真正需要的，是更安全、薪資更高的工作；經濟學者也表示，只聚焦於失業給付，將會遺漏掉許多人尚未重返職場的真正原因。

Mis en Place仲介公司對2,000位餐廳廚房工作人員所做的調查指出，26%表示將永遠脫離這一行；一些受訪者表示工時太長，薪資相對偏低。三分之一的受訪者表示，打算重返老本行，但因為多種原因還未返工；一些表示還在等待更佳的機會，或擔心疫情再起。只有6%表示是因為失業給付優渥。

舊金山聯邦準備銀行的研究人員去年夏季發現，當時聯邦政府每周加碼600美元失業給付，的確曾使一些失業勞工不願接受新工作；而現在加碼給付金額減到300美元，對企業招募員工的能力影響不大。許多勞工依然擔憂疫情，對於必須在非常擁擠的餐廳工作仍不安心。

對婦女而言，照顧子女可能是更重要的因素，而許多婦女原本是在休閒及接待業工作。暑假即將開始，而夏令營及安親班大都尚未恢復。經濟學者指出，目前缺工最嚴重的是以休閒及接待業，而營建、藝術、娛樂等領域，就業機會仍是求職人數的兩倍。

資料來源：CNN、Financial Times、CNBC