在美國找工作為什麼會那麼難？學校和成績都不錯，為什麼就是找不到理想的工作？為什麼同專業的美國同學找到了，而我卻連面試都沒有？看看以下華裔學生常常誤入的四大求職雷區，你中招了嗎？
1.讀了美國名校研究生，不愁沒有工作
在申請學校時，很多同學都會查看學校在US news上的排名，看到自己的學校排名高高在上，內心會湧起自豪感，可殊不知這份排名主要依託於本科學術聲譽、畢業率和學校師資，和國際學生的碩士畢業生在美國的就業率，並沒有直接關係。
在從事求職諮詢的四年時間裡，我見證了太多美國名校研究生、甚至是常春藤研究生畢業後的失落，其中不乏在美國完成本科學業的學生。有的學生甚至因為在畢業後的OPT期間，沒有辦法在美國找到工作，待業一年後被迫回國。
究其原因，有幾個因素：
一是美國研究生大多在入學之前有相關的工作經驗，而華人研究生大多是從本科畢業之後直接入學，沒有工作經驗，在求職市場上競爭力較弱。
二是在國際學生申請研究生的時候，並沒有充分考慮到之後的求職方向，而會因為某個名校的某個專業更容易被錄取而申請，這樣入學之後就會發現之後的求職之路異常艱難。
名校研究生如何找工作？
早做準備，從拿到offer那一刻就開始為求職作準備，確定職業方向，完善簡歷和文書，瞭解學校的職業資源和校友資源，從入學前就以衝刺姿態迎接開學之後的招聘季。
2.在家瘋狂網申投遞簡歷，同時申請多方向崗位
大多數同學的眼裡，在網上看到職位，一鍵投遞簡歷，可能連求職信都不要求，一份網上申請就完成了，於是有很多同學每天坐在電腦前面，每天定時定點投遞數十份簡歷，卻發現找了一個月的工作一個面試都沒有。為什麼？
廣撒網海投，目標不明確，最後結果是和目標職位無法匹配。
學生常常告訴我，他們在網上投遞的工作都是金融方向，找的是有金融關鍵字的工作，可是事實是：金融方向是一個非常寬泛的領域，風險管理、量化分析、交易等等都歸屬於這領域——沒有明確的職業細分方向來作為指引，投遞簡歷無疑是大海撈針。
而相比海投，更有效的途徑是積累職業人脈，通過校友、老師、同學、學長進行推薦，拿到面試的概率會大大增加。
和同專業的學長學姐建立關係，瞭解他們的實習和求職路經並且做參考，是非常有效的職業探索途徑。同專業歷屆畢業生實習的雇主，都有可能成為你下一份實習的雇主。
與此同時，若是校友推薦拿到面試，在面試之前，你就能掌握公司的內部資訊，更明確職位要求，通過面試的幾率也會大大提高。
來源: 世界日報
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