人力资源专员

岗位职责：

1、依据美国相关法律，结合公司实际情况，制定公司人力资源各项管理制度。

2、根据业务战略规划调整，协助上级及时调整人力资源解决方案 。

3、结合业务需求及公司人力资源规划，促进人才优化配置、开展招聘等工作。

4、建立科学合理的薪酬绩效体系、奖励机制等。

5、执行并完善员工入职、离职、转正、异动等相关制度及流程。

6、负责开展新员工入职培训、联系外部培训等工作，对培训结果跟踪反馈。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业。

2、熟悉人力资源管理基本理论知识及相关的劳动法律、法规，具有3年及以上人力资源工作经验，熟悉人力资源全模块、有多模块人力资源工作经验者优先。

3、具有仓储/供应链/第三方物流行业从业经验优先。

4、善于沟通，细心踏实，严谨稳健，有责任心、应变能力及耐压能力强。

提供养老保险和额外商业保险，有意联系aliceliu@yaheetech.us 或添加微信17724499016，谢谢！