AI可能衝擊不了建築工人的工作。

2020年4月，由於全球約一半的地區被封鎖，視頻流媒體網站Vimeo Inc.應對“前所未有”的需求，

為客戶支持和技術基礎設施提供投資，為新員工舉辦虛擬午餐。三年過去了，該公司的收入一直在下降，自上市以來股價下跌了93%，公司還在裁員。它並不孤單。

据彭博社追踪，自去年10月以来，全球已宣布裁员超过50万人，其中以Vimeo等白领公司为主。始于知名大型科技公司裁员潮的风潮正在蔓延。麦肯锡和毕马威的咨询师正在被裁员；联邦快递和波音等公司正在削减中层管理人员和“官僚主义”；瑞士信贷等实力较弱的银行正在被掩埋。

有人可能會說，這就是正常經濟中的生活。Vimeo首席執行官安賈利·蘇德最近在接受《福布斯》采訪時表示：“在疫情期間，每個人都在使用視頻，結果你開始感到有點‘閃光物體綜合症’。”他表示，該公司現在希望把重點放在企業客戶身上。

裁員發生在哪些行業？

但這與對藍領工作的需求形成了鮮明的對比。在藍領工作中，老年工人的供應不斷減少，導致勞動力市場緊張。這肯定與人們對Zoom時代的期望相反，在Zoom時代，帶著耳機和鍵盤的精英們能夠遠程工作，將不太懂科技的老年人遠遠甩在後面。現在發生的事情並不完全是白領的“衰退”——美國專業人士的失業率總體上仍處於較低的個位數水平——但遠程工作的白領現在似乎是第一個被裁員的人。

現在的問題是，這是一個暫時的現像，還是會持續更長的時間。全面衰退很可能會將痛苦更平均地傳遞出去。然而，考慮到最近令人失望的生產力趨勢，以及ChatGPT時代自動化趨勢的發展方向，這可能只是一個開始。

斯坦福大學尼古拉斯·布魯姆11月與人合著的一篇論文稱，盡管在新冠疫情期間，人們無疑向數字化和遠程工作轉變，挽救了生命，但生產率趨勢已恢復到大流行前的水平。國際貨幣基金組織上月發布的一份討論文件表明，大流行的數字化導致了在采用關鍵技術方面的廣泛追趕，但沒有推動在更具革命性的領域的投資。數字落後的葡萄牙等國家的數字就業人數激增，但精通技術的丹麥卻沒有出現持續增長。

“閃光物體綜合症”也很能說明問題：新冠期間的數字熱潮帶來了大量短期商業機會，這些機會似乎太好了，無法拒絕，但在疫情後的世界裡，這些機會已經消退；因此，因此，向首席執行官們講授生產力課程的顧問也不得不裁員。

與上世紀90年代的生產力繁榮(尋呼機、短信和撥號調製解調器的時代)不同，到目前為止，Zoom時代的影響相當大。野村國際有限公司經濟學家喬治·莫蘭說：“我們並沒有看到任何重大的生產率提高。”

然而，Zoom所播種的，ChatGPT也能收獲。在把更多的工作崗位帶到網上，卻沒有相應的技能提升或生產性創新投資之後，白領工作現在的風險是，它比以前更容易受到顛覆。在不陷入人工智能橫行的反烏托邦願景的情況下，一個更多認知任務可以自動化的世界對職場來說是一件大事。然而，當你向ChatGPT詢問如何修理破裂的水管時，得到的回答是：“最好聯系有執照的管道工，他們可以幫你修理。”

難怪首席執行官們對人工智能感到興奮。Vimeo的首席執行官最近告訴分析師，人工智能可以自動完成認知和創造性的任務，比如為客戶製作視頻，並補充說，生成式人工智能是該公司正在研究的領域。ZipRecruiter公司的首席經濟學家最近在接受《華爾街日報》采訪時表示：“每個月都有數百個招聘廣告提到生成式人工智能。”無論這項技術本身是否值得大肆宣傳，這似乎是又一個讓白領們沙發上顫抖的閃亮產品。

來源: 洛杉磯華人資訊網