硅谷银行（SVB）暴雷，科技公司跟着全完了？
3/13/2023 10:50:26 PM 230
3月9日，总资产规模位列第16位的美国硅谷银行（Silicon Valley Bank）股价一夜暴跌60%；
3月10日，美国加利福尼亚州金融保护和创新部以“流动性不足和资不抵债”为由，关闭硅谷银行。
消息一出，大家众说纷纭：
硅谷银行破产关闭，
意味着08年金融危机要重演了？
科技公司要全都跟着完了？
留学生拿不到OFFER了？
我们一个一个来说。
01.
硅谷银行破产关闭，08年金融危机要重演了？
要回答这个问题，首先我们要搞清楚，硅谷银行（以下简称SVB）为什么会破产关闭。
2020年全球疫情爆发之后，美国政府开启了为期两年的大放水，硅谷的企业在嗅到了机会之后，纷纷以极低成本获取了大量的贷款，后将这些钱都存在了SVB里面。
由于当时几乎没有什么信贷需求，于是SVB就用这些存款，在美联储0%的利率时期，买了大量1%利率的美债与房债。
本来如果美国政府继续大放水，SVB这个做法也没什么太大的问题，但是——
时间来到2022年，拜登政府开启了大幅加息，美债利率升至5%~7%，导致买了1%债券的SVB面临巨额的浮亏。与此同时，纳指的下跌，让原本没有资金需求的硅谷公司开始从SVB取钱还债。
但很显然，这个时候SVB是没有钱来满足这些公司的提款需求的。
为了解决这个问题，SVB决定出售之前买的美债和房债来换取流动性资产，至于因为利率差所产生的损失，计划以发行股票的方式进行融资。
本来这个做法也没有什么大问题，但是——
和SVB有着高度重叠用户的币圈银行Silvergate宣告倒闭，于是原本只是为了取钱还债的硅谷企业，为了避免SVB重蹈覆辙，而自己的存款又不在个人存款保险的保障范围内，便纷纷跑去SVB大量取款……
很显然，这些客户跳了预言家，SVB账面现金迅速被提光，资不抵债，最终宣告破产关闭。
读到这，想必你已经明白了，本次SVB破产倒闭，是由于资产错配导致的，并非是08年次贷危机包装不良资产的次级贷导致的。
所以就SVB倒闭单一事件来看，并非大家所担心的08年的金融危机类似的原因。
02.
硅谷银行破产关闭，科技公司跟着全完了？
要回答这个问题，我们要先明确SVB的客户都有谁——初创公司和风投公司。
关于SVB破产关闭对这二者的影响，金融科技投资者 Sheel Mohnot 表示，
“虽然各种规模大小不一的公司都与SVB合作，但SVB的倒闭可能会特别影响到那些无法与摩根大通或高盛等大型银行合作的初创公司。”
这一点非常容易理解，尤其是对于把全部资金都放在SVB的初创公司来说，它们或将面临资金链断裂的风险：本就融资困难，如今存款还取不出来，可能连员工的工资都无法正常支付，还怎么谈未来的发展？
所以很显然，科技公司不会随着SVB的破产全部game over，但对于初创公司来说，这无疑是一场毁灭级别的灾难。
但是也不必过于悲观，硅谷技术VC Fusion Fund创始人张璐在接受第一财经专访时就表示，
“硅谷科技创新有两方面，一方面是资金层面，另一方面是技术创新的趋势，技术创新的趋势不会因为资金的问题就倒退，资本它只是帮助加速技术的创新成功，并非唯一决定创新成功的要素。
所以还是会有很多VC选择继续投资，尤其现在全产业人工智能应用，以及可生成式人工智能的前景还非常让人兴奋的，而且这类公司现在有个特点，就是它的应用做好之后，其实离商业变现非常近。”
所以即使是初创公司，如果能凭借过硬的实力拿到新的融资，也不是说一定会倒在这次SVB倒闭事件中的。
03.
硅谷银行破产关闭，留学生拿不到OFFER了？
综上，我们不难看出，受本次SVB破产关闭影响最大的，是硅谷的初创公司，而这些公司本身就不是咱们这些目标是拿sponsor的留学生的首选。
更何况，3月12日，美国财政部、美联储和联邦存款保险公司(FDIC)发布联合声明，SVB的储户3月13日开始可以支取全部资金。
这也就意味着，前面我们所提到的初创公司的原有存款将不会受到影响。
但这是不是就意味着，大家的OFFER完全不会受到影响呢？答案是否定的——
SVB暴雷所引起的资本警惕势必会带来眼下招聘市场的动荡，再考虑到“特朗普万一上台可能进一步打击和限制移民就业”等政策风险对未来求职形势的不良影响，我们认为，科技公司对同学们的要求只会越来越高。
当然，科技进步是大势，经济形势再差，公司也需要人来做事。所以尽管招聘市场形势越来越严峻，但并非一刀切断求职的可能性。就目前得到的信息来看：
1）如果你还没毕业：
从去年9月这个节点开始，Intern岗位并没有受到太大的影响，HC仍在，还没毕业的同学一定要抓住机会争取实习经历！未来的求职竞争中，刷刷题就拿OFFER的时代早已落幕，实习经历/工业背景，将会是人手必备的，且是成败的关键；
2）如果你已毕业或即将毕业：
就像前文说的，形势会越来越复杂，全职HC会变少，用人要求也会水涨船高，及时根据自身情况调整策略，比如目标行业适当放宽；比如是否要继续留美搏一搏；比如别再埋头刷题，清楚认识到自身与面试要求的薄弱项针对性的快速提升。
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