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職缺1100萬個 待業600萬人 美陷最大勞工危機

9/18/2022 6:28:56 AM 270

勞動力嚴重短缺,讓工人爭取更好的合約有更多談判籌碼。圖為明尼蘇達州1萬5000名護士為爭取權益,自9月12日起展開為期三天的罷工。(美聯社)
勞動力嚴重短缺,讓工人爭取更好的合約有更多談判籌碼。圖為明尼蘇達州1萬5000名護士為爭取權益,自9月12日起展開為期三天的罷工。(美聯社)

鐵路工會日前與營運商陷入勞資糾紛後差點罷工,美國經濟幾乎陷入停擺,使得「勞工荒」在國內就業市場的嚴重性得以凸顯;新冠疫情爆發以來,在崗的勞工疲憊已極,不得不反擊;而且目前全美職缺多達1100多萬個,而待業人口只600萬,失衡如此嚴重,讓勞工挫折煎熬,史上最大勞工危機已然成形。

缺工嚴重 疲憊勞工反彈

「華盛頓郵報」17日報導,教育、醫療及鐵路業缺工經年累月,職場上心力交瘁,疲態畢露的勞工正在反彈;雖然鐵路工人的罷工糾紛在白宮介入斡旋下,15日獲得解決,但其他行業的罷工正在醞釀;上周明尼蘇達地區約1萬5000名護理人員罷工三天;密西根、俄勒岡兩州的醫療工會已授權罷工;西雅圖市教師呼籲罷工一周,新學年開學為之延緩。

日益嚴重的勞工荒,讓教師、護士和鐵路工人爭取更高薪酬和更好福利,有了更多討價還價...
日益嚴重的勞工荒,讓教師、護士和鐵路工人爭取更高薪酬和更好福利,有了更多討價還價的本錢。圖為西雅圖教育協會9月7日組織教師罷工。(美聯社)
勞動力嚴重短缺,讓工人爭取更好的合約有更多談判籌碼。圖為洛杉磯市移民工人走向街頭...
勞動力嚴重短缺,讓工人爭取更好的合約有更多談判籌碼。圖為洛杉磯市移民工人走向街頭。(歐新社)

各行各業 罷工風潮四起

問題的核心都是勞工普遍短缺,導致勞動條件惡化;關鍵產業如醫療、娛樂休閑及教育都缺人,讓千百萬在職員工受到史無前例的壓力,引發一波勞資糾紛,新的罷工力量正在全國集結。

太多產業猶在苦苦求工。勞工部數據指出,全美在職或求職中的勞動年齡人口為62.4%,比2020年2月要低一個百分點;缺工原因複雜,包括勞工提前退休,自川普時代以來移民工大幅減少,幼兒托育及老人照護工找不到人,新冠疫情相關疾病及病故,都讓可就業勞工數量減少。

勞動人口 減少2500萬人

布魯金斯研究院專家溫蒂‧艾多柏格(Wendy Edelberg)指出,目前勞動人口比疫前趨勢減少約2500萬人,這個數目很大,同時意味著還在職的人必須承擔更大工作量。

因為勞動力不足,工作量大增,大大影響雇主對勞工的需索,問題經常圍繞著人力或缺乏人手而打轉;西雅圖市教師希望能改善特殊教育師生比例;列車長及技師要求有薪病假;明尼蘇達市的罷工護士表示,希望排班更有彈性,另外投訴缺工案例時,能受到保護,不被雇主報復。

全美勞工缺口多達1100萬人,徵人公司不得不一再提高薪水。圖為加州聖地牙哥一超市...
全美勞工缺口多達1100萬人,徵人公司不得不一再提高薪水。圖為加州聖地牙哥一超市的徵人廣告標明日薪可達300元。(路透)
勞工普遍短缺,導致勞動條件惡化,工時增長,勞工受到史無前例的壓力。圖為佛州邁阿密...
勞工普遍短缺,導致勞動條件惡化,工時增長,勞工受到史無前例的壓力。圖為佛州邁阿密市建築工人在施工。(歐新社)

勞力看漲 低薪流往高薪

雖說自疫情伊始美國經濟喪失的2000萬個就業機會已補回,但就業機會復元得並不均衡,特別是低薪行業,流失的員工都移往薪資較高的倉儲、營造、專業及商業服務部門;觀光休閑業就業機會比起2020年2月仍減少120萬個;公立學校職缺減少近36萬個;醫療業職缺減少3萬7000個;鐵路運輸職缺下降1萬2500個。

舊金山灣區助理教師莎布莉娜‧蒙提歐(Sabrina Montijo)8月辭去時薪19元的工作,目前全職在家帶兩個小孩,她表示不確定自己何時重返就業;33歲的她表示,因為沒有其他同事,自己必須超時加班,做全套工作,學校找不到人,就算找到,也得重頭教育訓練,工作太沉重,又找不到子女的托育工,權衡之下,離職帶小孩才是明智抉擇。


來源: 世界新聞網

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