古人有云：三人行必有我師！在職場上，你要永遠保持一個學習的心態，活到老學到老。不斷地更新自己的業務知識、辦公軟體操作、職業必備技能等。哪怕是學習一些別人的優點、別人的長處，也是好的。

萬不可等到領導找到你、安排你工作，結果：這也不會，那也不會。最後只能推三阻四、往外推活。這種不思進取、不願學習的人，在單位的路只會越走越窄。

5、愛出風頭，急功近利事事愛表現

一桶水不響，半桶水晃蕩！說的就是職場上「愛出風頭的某某某」！

不管是不是自己職責範圍內，不管自己是不是一知半解，只要有自己思維發揮的空間，總是喜歡鋒芒畢露、嶄露頭角！他們習慣性的在任何場合、任何地點、任何時間出盡風頭，還自我感覺良好的以為：聰明！主動！積極！。

殊不知不分場合、不論能力的出風頭，說好聽點是「積極主動」，說不好聽點就是「不知道自己幾斤幾兩」。事事愛表現，其實是急功近利的一種。很多不知道天高地厚的年輕人，尤其喜歡沉浸在幻想中，希望通過這種方式讓領導看到自己，從而一步登天。

在職場上，表現自己是可取的，但一定要把握好尺度、做到遊刃有餘，讓自己的同事、領導感到舒服才可以，否則就容易適得其反。過度刷存在感，不是聰明做法，是不成熟的表現！

6、眼高手低，工作挑三揀四不踏實

無論是初入職場的新人，還是技術嫻熟的老鳥，常常喜歡犯一個毛病：眼高手低。

說白了，就是「高的做不來，低的不願做」。長此以往，在公司和行業內都找不到自己的位置，最好啥也做不好。

對於剛入行的職場菜鳥，他們常常心比天高，想當然的以為：

我是來做策劃的，怎麼能天天做查資料、找數據的工作呢？

我一個985名校畢業的大學生，怎麼能做這麼基礎的工作呢？

我想從事的是新媒體工作，怎麼能讓我天天找段子、做剪輯呢？

…...

其實，這種情況在職場上是非常常見的，職場中的年輕人和職場老手，都或多或少會犯這類型眼高手低的問題。久而久之，簡單的事情不想做、難的事情不會做。於是每天怨天尤人、負能量滿滿。

他們進入職場，懷揣著成為行業精英、業界大咖的夢想，最後卻陷入現實的泥潭不能自拔。每日只能哀嘆自己「心比天高，命比紙薄」，一副懷才不遇、壯志未酬的心態，最後耽誤了自己。

7、遠離領導，公事公辦私下不來往

有些人，在家裡怕父母，在學校怕老師，在公司怕領導，每天惶恐不安，恨不得躲起來。

在家你可以躲著父母，因為他們愛你，所以會主動噓寒問暖；

在校你可以躲著老師，因為他們懂你，所以不會挑理和刁難；

但職場不是學校，更不是你家，沒有人會在乎你怕不怕，只會在乎你行不行！

職場不是你媽，沒有人會慣著你！職場不是學校，沒有人有義務教你！

你逃避、躲閃、不往來的舉動，在他們看來就是不自信、沒能力、不尊重的表現！

你所謂的公事公辦，其實就意味著疏遠。如果不能和領導保持近距離接觸、私下的往來，那麼也很難取得領導的信任。又談何認可，談何擔當大任！這種不成熟的表現，只會把自己害得很慘。

職場如戰場，這是一場沒有硝煙的戰爭。不管你是剛入職的職場小白，還是久經沙場的職場老將，想要站穩腳跟、快速晉升，就必須擁有成熟的作戰技巧。

世界不會等你慢慢長大，哪怕你是「蜘蛛俠」，誰不是硬著頭皮一邊打怪一邊升級呢！

來源: 開心愛閱讀