據巴倫周刊報道，  美國財政部於周壹（當地時間3月7日）表示，工會化程度的下降以及雇主阻止員工跳槽而作出的舉措，削弱了美國勞動力市場的競爭，使得美國人的工資下降了20%。  

美國財政部長珍妮特·耶倫在與受影響的工人們舉行的圓桌會議上表示：“沒有競爭的資本主義不是資本主義。沒有競爭的資本主義就是剝削。”  

她說，反競爭措施的成本大到足以顯著改變壹個家庭的生活水平。  

美國總統拜登壹再指責企業整合推高了價格，去年他還簽署了壹項行政命令，旨在增強美國這壹全球最大經濟體的競爭力。  

在拜登的指令下，財政部進行了壹項研究，以研究企業整合給工人造成的影響。

該報告發現，由於雇主的集中和反競爭的勞動慣例，美國勞動力市場遠沒有達到經濟學家長期假定的完全競爭狀態。

這壹問題“事關重大”，報告預計，缺乏競爭將導致工人的工資相對於他們原本能獲得的收入下降了大約20%。 

財政部表示，增強反壟斷執法行動力度，可以使雇員更容易成立工會，並提高最低工資，這些都能促進競爭。  

耶倫說：“如果我們想讓經濟更加公平，想讓工人更容易過上好日子，那麼我們能做的最重要的事情之壹就是讓雇員和雇主處於更平等的地位。”

該報告特別針對了壹些商業行為，比如將員工歸類為合同工，並要求他們簽署競業禁止協議，這些協議會限制他們離職後可以從事的行業。  

這些措施迫使工人接受更低的工資和更糟糕的工作條件。  

報告還提到了過於繁瑣的許可證要求以及工會工人隊伍的不斷下降。  

官方數據顯示，近幾十年來，美國私營部門員工中參加工會的比例有所下降，在2021年降至6.1%。 

最近，為了更高的工資和更好的工作條件而組織工會或舉行罷工的活動在美國成為頭條新聞，包括在星巴克和亞馬遜等大型連鎖店，這些活動在各地的成功程度參差不齊。  

隨著美國經濟從2019新冠疫情中復蘇，工資水平有所上升，但通脹也飆升至40年來未見的水平，美國政府越來越多地將價格上漲歸咎於企業。  

去年11月，白宮要求聯邦貿易委員會調查石油公司是否在不必要地提高價格，拜登稱肉類加工業是少數人掌握過多市場力量的“教科書式例子”。  

拜登支持將全國最低工資提高到每小時15美元，但是這項提案在國會沒有得到任何支持，盡管他的民主黨議員在參眾兩院都有微弱的優勢。  

來源: 加美財經