自疫情爆發以來，加州護士短缺的現象日益嚴重，專家預計，這種短缺將持續數年。

根據加州大學舊金山分校（UCSF）健康勞動力長期護理研究中心的一項調查，在55至64歲的加州護士中，有26%的人表示，計劃在未來兩年內離開。這是幾年前調查數據的兩倍。

加州大學舊金山分校Philip R. Lee衛生政策研究所所長喬安妮．斯佩茨（Joanne Spetz）參與了這次調查。她在調查報告中表示，一些護士提到了壓力和離職，「我將幫助社區度過疫情流行期，但當疫情結束後，我將離開，並與家人共度時光」。

該報告預測，加州將缺少四萬多名護士，護士數量將下降13.6%。「我們認為這將導致大約四到五年的護士持續短缺」，斯佩茨說。

由於越來越多的患者入院，醫院不得不僱用更加昂貴的巡迴護士。

醫療人員配備公司Aya Healthcare的報告稱，全國有4萬個巡迴護士職位空缺，比去年增加了77%。

斯蒂芬．拉博德 (Stephen LaBorde)，是一位在重症監護室工作的巡迴護士，他參與了很多重症病人的治療。他表示，從來沒有像今年這樣，看到這麼多患者死亡。

在巡迴護士填補了短期空白的同時，全國範圍內護士學校申請者的增長，給未來帶來了希望。

克里斯蒂娜．克羅科（Christina Croco）是一名即將在春季畢業的護理學學生。「無論是否短缺，我們這些上學的人，真的有前進的熱情」，克羅科說。

護士和教育工作者希望醫院能夠提供激勵措施，以留住護士並指導新畢業生，幫助維持護士人數的穩定。

來源:   大紀元