"用工荒"繼續!12月430萬人遞辭呈 裁員率降至歷史新低
2/1/2022 12:13:59 PM 446
勞工部周二發布的數據顯示，在新冠Omicron變種擾亂美國經濟之前，去年12月職位空缺略有上升，裁員率降至創紀錄低點。
幾個月來，企業一直在努力招聘和留住員工，以滿足消費者需求，因爲在2020年疫情高峰期間離開勞動力市場的數百萬人尚未返回工作崗位。雖然Omicron引發的病例激增在1月份減緩了經濟增長，但它似乎對去年12月勞動力流動率産生了有限的影響。
根據勞工部的職位空缺和勞動力流動率調查(JOLTS)， 去年12月共有1090萬個職位空缺，高于11月的約1080萬個。被裁員或解雇的雇員比例降至曆史新低，僅爲10.8%.
Indeed招聘實驗室的研究主管邦克（Nick Bunker）在周二的一篇分析中寫道：“周二的報告表明，由Omicron變種引發的最新一波疫情并沒有在去年12月徹底沖擊勞動力市場。以職位空缺衡量，對員工的需求依然強勁，裁員人數創下曆史新低。”
去年12月，自願離職的員工總數降至430萬人，較去年11月破紀錄的440萬人略有下降。即便如此，離職率仍保持在2.9%的曆史高點。
勞動力市場專家将離職率作爲衡量美國人是否有信心找到一份薪酬更高或就業機會更好的新工作的指标。持續的勞動力短缺、消費者需求的大幅反彈以及與疫情相關的人員配備問題，給員工帶來前所未有的機遇，使他們能更容易地找到新工作并獲得更高薪酬。
邦克寫道：“越來越多的人離開原有的工作去尋找更好的工作，對員工的強勁需求導緻了一場跳槽潮。其結果是工資增長速度達到了美國勞動力市場10多年來的最高水平。”
他補充道：“任何想了解工資增長趨勢的人都應該關注離職率。”
經季節性因素調整後，企業去年12月的招聘和裁員人數也少于11月。招聘人數從11月的660萬降至2021年最後一個月的630萬，離職人數從610萬降至590萬。
邦克寫道：“去年結束時，人們對這些服務的需求依然高漲，這給求職者帶來了更多的機會，也給那些已經有工作的人帶來了更多的安全感。不幸的是，Omicron似乎打亂了這種狀态，但有望很快恢複到此前的狀态。”
來源: 美國中文網
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