10/11/2021 8:28:59 AM 556
食品製造業員工在新冠肺炎疫情期間,長時間工作與加班導致身心俱疲,自夏季至今,已有多家公司員工發起罷工,爭取更高工資與福利。
這周穀片大廠家樂氏公司(Kellogg)有1400名員工發動罷工,表示與公司在薪資和福利方面的談判陷入僵局;同時在肯塔基州,天堂山酒廠(Heaven Hill Distillery)420名員工的罷工,則已進入第四周。
食品製造業一連串的罷工行動,起始於菲多利(Frito-Lay)600多位員工,在堪薩斯州托皮卡(Topeka)的工廠罷工;隨後納貝斯克(Nabisco)更有1000位員工,在全美各地五間工廠罷工。到了6月,美國最大肉品供應商史密斯菲爾德(Smithfield)在南達科他州的工廠,也險些爆發數千人的罷工。
出現如此多起的罷工,在過去極為罕見。食品製造業員工在新冠肺炎疫情的18個月中,為達到出貨要求,每次排班12小時,有時甚至更必須加班,因此這次員工不打算退讓。
在家樂氏工廠工作11年的機械人員隆恩(Rob Long)表示,公司將新進員工分為兩個層級,薪資與福利較差;此外公司更希望取消低層級員工占比30%的限制。
康乃爾大學勞工研究所(Worker Institute)執行長坎波斯梅迪納(Patricia Campos-Medina)就指出,多年來公司刪減薪資和福利,讓員工感受到不悅。
人力短缺更一位公司無法輕易找到替代員工,疫情之下,更凸顯食品製造業雖然必要,但具有風險的一面;她說:「員工希望公司將資金放在人力上,而非股東權益。」
坎波斯梅迪納也表示,罷工潮不僅出現在有工會組織力挺的家樂氏,無工會的的速食店員工也在全美10多個城市罷工,要求15元的最低薪資。而在紐約州水牛城的三間星巴克,員工也希望組織工會。
不過家樂氏表示,公司待遇已是業界最佳,去年資深員工平均薪資達12萬元;未來六年,將陸續把新進員工納入更高的薪酬計算方式。
另一名員工喬丹(Dan Jourdan)表示:「雖然薪資高,但我們也犧牲很多。如果一週工作40小時,我們絕對賺不到這些薪水。」
來源: 世界日報