在職場上，我們會發現拿著同樣的錢卻做著不一樣的事情，最關鍵的是同樣的事情不同的人，有的人多做有的人少做，按理來說多做事情的人應該被表揚和鼓勵，結果除了領導比較賞識以外，沒有一個同事給他們好臉色，這個社會是怎麼了？在職場上，為什麼越努力工作，反而工作量還變大了？

在我們剛開始走進職場的時候，都想著憑藉自己的能力好好做事，認真赚錢養家。在幾年後，有些人就開始「混日子」，曾經的夢想和理想都忘得一乾二淨，口頭禪常常說：「做也是做，不做也是一樣的，反正我只是個打工的，每個月拿一樣的錢。」騎牛看熊認為這樣的同事往往希望所有人和他們一個樣，都在混日子不做事，這樣就不會顯得自己混日子太明顯，所以那些想做事情很認真的人就成為了「眼中釘」。

沒有一個領導不喜歡認真做事的人，他們往往會將一些重任交給他們，這就會形成一種「怪相」，越努力的人事情越多。騎牛看熊發現領導會將一些重要任務交給「心腹」，以及那些願意做事情又能做好的同事，這樣做就會讓一些偷懶的同事看著「眼紅」，還會在背後搬弄是非，這樣的情況並不少見。在公司里除了拿到一份薪水，還是要想盡辦法提升自己，避免人到中年容易被年輕人給替換掉。

在職場中，總是感覺自己沒有事情可做，在平時總是覺得無所事事，那麼一個月下來沒有什麼績效獎金，更不會拿到什麼應有的項目提成。反而是被領導比較看好的員工，事事爭先還能拿到高薪，這才是員工應該有的狀態。騎牛看熊認為沒有哪個公司會養閒人，「混日子」與無事可做的員工遲早會被辭退，或者自找沒趣的離開，而繁忙的員工升職加薪一定少不了他們，這一點要看明白！

來源: 騰訊