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在職場上 為什麼越努力工作 反而工作量還變大了?

1/5/2021 8:51:05 PM 255

職場上,我們會發現拿著同樣的錢卻做著不一樣的事情,最關鍵的是同樣的事情不同的人,有的人多做有的人少做,按理來說多做事情的人應該被表揚和鼓勵,結果除了領導比較賞識以外,沒有一個同事給他們好臉色,這個社會是怎麼了?在職場上,為什麼越努力工作,反而工作量還變大了?

在我們剛開始走進職場的時候,都想著憑藉自己的能力好好做事,認真赚錢養家。在幾年後,有些人就開始「混日子」,曾經的夢想和理想都忘得一乾二淨,頭禪常常說:「做也是做,不做也是一樣的,反正我只是個打工的,每個月拿一樣的錢。」騎牛看熊認為這樣的同事往往希望所有人和他們一個樣,都在混日子不做事,這樣就不會顯得自己混日子太明顯,所以那些想做事情很認真的人就成為了「眼中釘」。

沒有一個領導不喜歡認真做事的人,他們往往會將一些重任交給他們,這就會形成一種「怪相」,越努力的人事情越多。騎牛看熊發現領導會將一些重要任務交給「心腹」,以及那些願意做事情又能做好的同事,這樣做就會讓一些偷懶的同事看著「眼紅」,還會在背後搬弄是非,這樣的情況並不少見。在公司里除了拿到一份薪水,還是要想盡辦法提升自己,避免人到中年容易被年輕人給替換掉。

在職場中,總是感覺自己沒有事情可做,在平時總是覺得無所事事,那麼一個月下來沒有什麼績效獎金,更不會拿到什麼應有的項目提成。反而是被領導比較看好的員工,事事爭先還能拿到高薪,這才是員工應該有的狀態。騎牛看熊認為沒有哪個公司會養閒人,「混日子」與無事可做的員工遲早會被辭退,或者自找沒趣的離開,而繁忙的員工升職加薪一定少不了他們,這一點要看明白!


來源: 騰訊


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