职场上单打独斗的时代已经过去了，团队合作精神越来越重要。组织中唯有大家互为激励、互相扶持，才能保证整体都拥有高昂的战斗力，就像大雁结队成形展翅翱翔，无畏千里勇往“向前飞”。

记得每年春天气候渐渐变暖时节，雁鸭迁徙过境，黄昏时分，偶尔抬头望见天际鸿雁结阵翱翔，雄姿勃勃掠过长空，这道亮丽风景，点缀浩瀚云空。

“何处秋风至？萧萧送雁群。”唐代诗人刘禹锡《秋风引》诗中意象与情感都引用“雁南飞”来描绘秋天萧瑟画面。野雁不似鹰鹞猛悍桀骜，也没有鹭鸟的轻灵飘忽，雁行这深邃意象，牵引著文人墨客的幽思。

雁群迁徙，以“人”字形或“一”字型排列方式飞翔，雄健有力且整齐有纪律。根据鸟类专家调查，当整体雁群飞行时，比雁鸟单飞增加71%的飞行速度，当一只雁鸟振翅拍打时，其它雁鸟也会立刻跟进。

而飞行在后方的野雁，也懂得利用鸣叫声传递讯息，鼓励前面的同伴保持飞行速度，随时不断互相鼓舞，一起飞渡千山万水，到达遥远目的地。

其中，当一只雁鸟生病或受伤必须停止飞行，队伍里最靠近它身边的两只雁鸟，会自发陪同降落并保护它，一直到伤雁康复或死亡为止。然后，它们再组成队伍，奋力追赶原来的雁群。

“雁行理论”（the flying-geese model），原是日本学者赤松要（Kaname Akamatsu）于1935年所提出，指某一产业在成本条件改变时，被迫从先进国家转移到成本较低廉的开发中国家，其产业先后兴盛衰退的过程。

后来有学者针对大雁飞行现象研究后发现，雁行原理强调的是团队精神及互助合作，运用在职场上，能提升整体工作价值，对凝聚团队组织有极好的启迪作用。

“团队合作”胜于“单打独斗”

面对职场上激烈竞争，许多人认为彼此“互为对手”，自私的人甚至为了成就自己，把别人踩在脚下，急功近利，什么都不做只抢著居功。因为缺乏团队合作精神，员工自大、自私，抱怨声总是充斥着办公室。

俗话说：“三个臭皮匠，胜过一个诸葛亮”。互补，是团队合作的关键要素，不同专长的伙伴，可以创造出截然不同的工作价值，企业试着用团队的力量关怀帮助成员，多讨论与倾听，这比单打独斗来得更有效。

在团队合作中，集体利益和共同目标才是团队的工作前提，沟通、尊重、参与是维系团队的关键，成员之间甘苦与共，需要的是风雨同舟，没有养班底、搞派系，或其他争名夺利目的。最主要就是要让团队中每个人都变强。

因为强人强项，只有与目标相同的人一起同行，懂得彼此相知相惜、互相扶持，才能够快速达成目标。

万物皆有灵，野雁尚且明白团队互助的道理，而人与人因缘际会，能相知、相惜缘分更是难能可贵，职场同事之间即使不能一起偕老退休，也希望能够像雁群间的互相扶持、激励同伴，让彼此找到各自挥洒的舞台。

來源：大紀元時報

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