全美規模最大的連鎖零售商沃爾瑪上個月曾宣布，為員工提供大學教育補助。(Getty Images)

全美規模最大的連鎖零售商沃爾瑪(Walmart)才於上個月宣布，為員工提供大學教育補助。

Discover訓練發展副總裁凱普蘭(Jon Kaplan)表示，公司呼叫中心超過7000名員工中，約有70%沒有四年大學學位。與Disvoer合作的Guild Education執行長卡爾森(Rachel Carlson)表示，因為擔心昂貴學費造成負債，一些人認為他們無法靠自己完成大學學業，但由於工作市場緊縮，雇主提供教育福利可增加許多好處。

卡爾森指出，Discover是第一家為低階員工提供教育福利的金融服務公司。員工可選擇佛羅里達大學(線上大學)、威爾明頓大學(Wilmington University)或布蘭德曼大學(Brandman University)修習大學學位，課程包括電腦科學、線上安全、組織管理以及四個不同商業課程。

根據哈佛商學院研究，學費援助已成為員工最期望的公司福利之一，勝過育嬰假及托兒協助。另一方面，從公司改善員工整體薪酬來看，學費補助比替員工加薪來得便宜。根據稅法，企業一年可扣抵5250元教育費用，這項福利對員工則為免稅。

對Discover而言，這項提供大學教育補助措施的主要優點，在於可留住優秀的員工，因為有經驗和技術員工的流失，已成為美國企業所面臨最大的成本之一。凱普蘭指出，Discover用在學費報銷的每一元都會，「我們目標是讓更多人可獲得教育福利」。

出處:世界日報 www.worldjournal.com

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