亞馬遜向不想繼續工作的員工，提供高達5000元的離職金。(Getty Images)

亞馬遜向不想繼續工作的員工提供高達5000元，付錢讓他們辭職。員工工作滿一年就符合條件，不過有一項但書：接受這筆錢後，他們將再也不能在亞馬遜工作。

亞馬遜發言人梅蘭妮‧艾許思(Melanie Etches)表示：「我們希望在亞馬遜工作的人是想要來這裡發展。留在一個你不想待的地方，長期下來，對員工或公司都不健康。」

公司提供2000元離職金給在公司工作一年的員工，多工作一年，就增加1000元，金額最高為5000元。這項計畫被稱為「付錢離職」(Pay to Quit)，原本是線上鞋零售商「Zappos」設立，該公司於2009年被亞馬遜併購。Zappos當初僅提供此計畫給工作幾周的新進員工，離職金設定為1000元。

亞馬遜表示，他們並不希望員工接受這項離職金，計畫備註也寫道：「請不要接受這筆錢」。既然如此，為什麼還提供員工這個選項呢？亞馬遜創辦人暨執行長貝佐斯(Jeff Bezos)表示，該計畫的目標是鼓勵員工花時間思考，他們是否真的想留在亞馬遜工作。據稱接受離職金的員工很少。

考慮到員工流失的高成本，鼓勵員工辭職聽起來像是違反直覺的商業策略。但是，職場文化專家伯切爾(Michael Burchell)卻認為，這種作法提高員工的敬業精神，長遠下來符合成本效益。

伯切爾指出，亞馬遜可藉此計畫篩除不適用員工。儘管這可能讓亞馬遜花費更多錢重新雇用人員，並須在短期內培訓，卻可讓公司找到更適用員工填補職位。

出處: 世界日報網www.worldjournal.com

圖片翻攝自該網路，版權歸原作者所有。如有侵權請聯繫我們，我們將及時處理。