無論是新鮮人或是職場老手，現在是投身就業市場的好時機。

根據ADP提供的私有企業薪資數據顯示，3月新員工的工資比一年前上漲5.2%，成長速度高於留在工作崗位或轉向其他公司的員工。總體薪酬成長2.9%。

對於最近社會新鮮人首次就業或離開職場勞工重新進入市場來說，所有經濟產業的工資都有所增加。ADP發現，資訊和建築產業成長最為強勁。

媒體、電視、數據處理、電信和傳統出版工作的勞工工資成長7.6%。建築業新進員工薪資攀升6.8%。

雖然資訊科技部門通常尋求白領階層，而建築業依賴藍領，但兩者有一個共同特點：兩者都渴望熟練的技術勞工。

ADP研究機構負責人葉德馬茲(Ahu Yildirmaz)解釋，勞動市場缺乏人才，而雇主願意為合格勞工支付高價。

各種規模企業的雇主都在努力徵求勞工。為了留住工人並填補新的職缺，企業提出各種措施來吸引勞工，包括一次性獎金、加薪和更加優惠的福利。

就業服務公司Adecco USA區域副總裁古基斯堡(Jason Guggisberg)表示：「越來越多的企業提供傳統上只有矽谷公司採用的上工即適用的福利。他說，雇主們也在擴大他們的求才來源和放鬆職位要求。

ADP發現，緊縮的市場也對跳槽的勞工有利。去年，五分之一的私營企業員工轉職，三月求職者的工資比去年同期上漲4.4％。

西岸換工作的勞工工資較去年同期增長8.2％，中西部地區的比率為1.9％，南部為3％。

出處:世界日報網

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