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美國勞工運動 掀起新風潮

亞馬遜通過組工會案,美勞工運動添利多。(路透)美國電商巨擘亞馬遜的紐約市倉儲設施員工1日投票通過成立工會,成為美國勞工運動再起...

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半導體人才荒 英特爾砸1億培訓、ASML急挖韓EUV工程師

全球半導體產業人力短缺的情況正在擴大。(路透)全球半導體產業人力短缺的情況正在擴大,英特爾執行長基辛格近來請求美國政府處理這...

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留住員工比以前更重要 2022年留才策略

員工可為公司業務增值,幫助實現公司目標。定期招聘新人固然重要,留住現有的優秀人才也同樣重要。近年來,各主要行業的競爭變得越來...

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年輕男女同工同酬 都會區相差無幾 年齡增長後 鴻溝依然鮮明

新研究顯示,現在包括洛杉磯、紐約在內,全國22個都會區的30歲以下女性勞工收入與同年齡層男性相同或更高;然而,與真正落實男女同工...

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波士頓青少年暑期工申請開放 6千個崗位等你來

波士頓市長吳弭3月29日宣布,2022年波士頓成功鏈接(successlink)暑期青年就業項目今年擴大到6000個工作崗位,比去年增加了100...

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穩步復甦!3月新增就業43.1萬人 失業率3.6%亞裔最低

随着通脹加劇以及對即将到來的經濟衰退的擔憂,美國3月份新增就業略少于預期,但整體趨勢仍健康。勞工統計局周五報告稱,當月非農就...

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移民局公布2021财年H-1B申请报告!从国籍、职业再到平均工资,过去几年的申请趋势都发生了这些变化

每年一到H-1B的抽签季,总有一种在拆大型盲盒的感觉!3月初,移民局公布了2021年H-1B的申请全貌,从性别、国家、职业类别再到教育背...

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加速擺脫疫情影響 灣區2月勁增2.25萬職位

根據州府發布的消息,加州及舊金山灣區淤在2022年2月實現了強勁的就業增長,就業市場正在加速擺脫新冠疫情的影響,逐漸恢復正常。據...

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小拼不過大?小公司有大企業沒有的6個優勢

多數人不敢創業,他們認為大企業已經主導了市場。面對這些商業巨頭,初創公司沒有什麼空間可以發揮,更不用說成功地存活下來。但事實...

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美國勞動市場火熱 初申失業給付創逾半世紀新低

美國上周初次申請失業金者創半世紀以來新低。圖為佛州邁阿密花園一名求職者與雇人單位代表交談。(美聯社)美國上周初次申請失業者者...

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微軟2022年工作趨勢指數:混合工作模式將成辦公新趨勢

近日微軟發布2022年工作趨勢指數,報告指出越來越多的人體驗到靈活工作的好處,為了幫助領導者應對進行混合工作模式(Hybrid Wor...

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專家解析疫情後改變的長期職場趨勢

當2020年3月 Covid-19 疫情爆發首次導致美國各地關閉城市時,不少人想兩周內生活就會恢復正常。現在兩年過去了,疫情不但沒有過去...

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混合辦公新時代 企業保持高效與創意4法

混合辦公新時代 企業保持高效與創意4法混合辦公新時代即將來臨,多數企業、管理者和雇員將共同開創一套新的辦公室工作文化。(Pixa...

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女大生靠微薄打工費創業 半年內賺百萬開啟時裝事業

英國女子歌登以100英鎊(約134.8美元)創立網路服裝品牌Talliah Rose,在短短半年內賺進10萬英鎊(約13.5萬美元),目前年營業額...

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全美各州辭職率如何?紐約加州倒數,這個州最高

自疫情以來,全國職場出現的一個新動态就是員工的辭職潮。這個辭職潮在去年11月達到20年來的最高水平。皮尤研究中心(Pew Researc...

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面試被問「為什麼辭職」,這4點千萬不能說,說了機會就沒了

面試對於雙方來說都是一個很關鍵的步驟,在面試過程中離職原因是被問到概率最大的一個問題,當你面對這個問題時,一定要小心回答,回...

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公平就業局報告:加州大企業薪資 性別族裔差距仍大

加州公平就業與住房局公布第一輪勞工薪資數據,顯示性別與各族裔間仍存在顯著的薪資差距。(Getty Images)加州SB973法案規定,加...

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沃尔玛4月底前将在美招聘5万员工

据法新社报道,美国零售商沃尔玛16日表示,计划4月底之前在美国招聘5万员工,以加快零售业务扩张。招聘计划涉及大量工程师和数据科学...

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斷舍離,是職場最頂級的自律

你,才是你自己的貴人。所有成就的人,無一不是在寂寞的獨處中認識自己,完善自己,升華自己與其在熱鬧的人群里迷失自我,不如在自己的...

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職場中不成熟的7大表現,你踩雷了嗎?

在學校,老師教育你要做個「好好學生」,尊師重道、功課優秀;在職場,老闆要求你是一個「成熟的人」,業績突出,處事成熟;只要你畢業了,似...

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