根據一項調查，近50%的美國企業表示，由於新型冠狀病毒(COVID-19)，它們可能會在未來3個月內裁員，而超過三分之一(37%)的企業表示已經凍結招聘。

該數據來自人力仲介商Challenger, Gray & Christmas於3月20日至26日對美國250多家不同規模和產業的企業的網路調查。在調查開始時，美國新冠病毒確診病例剛剛超過1萬8000例，而截至3月30日止，美國確診病例已近16萬，企業幾乎皆建議員工在家工作。加州、新澤西州、康州和紐約州等州已開始要求全州居家限令，所有無關緊要的商業全面停止。如今已有27州實施居家限令，其中部分是在這項調查期結束後才提出的。

有49%的受訪企業指出，它們很有可能在未來3個月內進行裁員，而11%的企業已展開永久裁員。另有7%暫時裁員。

資深副總裁查林傑(Andrew Challenger)在調查報告中指出，「上周有數百萬的美國人申請失業，所以很顯然，全國各地的企業正在實行非常實際和困難的裁員措施。面對最近史上最嚴峻的勞動市場，雇主為尋求和挽留勞動力而進行艱苦的努力後，只得放手讓員工走人。」

勞工部26日報告，失業人數激增至創紀錄的328萬，幾乎是之前最高紀錄的5倍。

14%的企業表示已經讓員工放無薪假，而37%的企業表示未來3個月中很有可能這樣做。

但在另一面，美國雜貨和零售配送產業的一些大型企業正拼命尋找新員工。亞馬遜宣布打算再雇用10萬名員工，以滿足不斷增加的網路訂單需求。沃爾瑪和克羅格表示，它們各自雇用了數萬名新員工。

47%的企業表示，現在仍在繼續為空缺招聘；另有10%的企業表示，儘管招聘數量有限，但仍在招聘重要職位。

幾乎所有接受調查的企業(98%)都制訂了在家工作的政策，其中28%允許所有員工在家工作。許多州已要求非必要業務關閉或允許員工遠距工作。三分之二的企業表示，已提供休假選項和額外的帶薪休假，並且在平衡雇主和個人需求的工作人員方面更加靈活。

但是，並非所有企業都採取即刻行動。近9%的受訪企業表示將再觀察，然後才採取行動；而超過6%的企業表示，只有在其員工或接觸範圍內出現確診病例時，才會進行更改。

來源:世界日報