每年到了畢業季節，即將踏出校園的莘莘學子，對於投入職場充滿期待，懷抱滿腹志氣要把多年所學應用在人生第一份工作上。不少畢業生更是早已透過多方研究與打聽，了解自己踏入社會的第一份年薪收入應該有6萬元水準。

然而，學貸與個人貸款機構LendEdu在一份最新調查統計中發現，許多大學畢業生進入職場後的第一份薪水，實際數字比期望中的金額略為縮水。

●千所院校畢業生 起薪5萬左右

在這項研究當中，LendEdu以來自全美1000所大學院校的7000名畢業生為研究對象，調查結果顯示這些受訪大學生對於人生第一份工作能拿多少薪水，平均而言認定的水準為6萬元，但實際上他們真正領到的工資卻在5萬元左右。

薪酬研究網站「薪級表」(PayScale)估計，沒有工作經驗及工作經驗在五年以下的大學畢業生，出社會後第一份工作年薪平均大約4萬8400元。「全美大學與雇主協會」(National Association of Colleges and Employers，簡稱NACE)統計數據則顯示，2018年大學畢業生出社會後第一份工作起薪大約為5萬元。

「全美大學與雇主協會」統計報告同時指出，美國大學生出社會第一份工作起薪，相較於過去已經變得條件較差，因為2017年畢業的大學畢業生當時起薪年薪為5萬1022元，到了2018年已經縮水了2%。

雖然統計數字看起來不太樂觀，但「全美大學與雇主協會」統計報告當中，還是有讓大學生可以感到欣慰的地方。美國工資歷經過去幾年的滯礙不前之後，如今終於出現成長空間，「全美大學與雇主協會」近期調查更發現雇主計畫在2019年畢業季裡，比2018年畢業季增加聘用16.6%的大學畢業生人力，這個增加幅度是2007年以來最大的。

全球調查暨顧問機構葛特納爾(Gartner)副總裁克羅普(Brian Kropp)接受CNBC新聞頻道訪問時說：「如果你是即將畢業的大學生，你所遇到的時機是最完美的。」他表示：「再也找不到比這個時候加入更棒的就業市場了。」

●求職有優勢 可爭取更好待遇

美國失業率正值歷史最低點，全美勞工失業率約在3.9%左右，但由於雇主聘用較多剛從大學畢業的年輕人，因此大學畢業生的失業率相較之下只有2.1%而已。克羅普分析，從這個角度來看，剛出社會的大學畢業生求職時具有較多優勢，也能為自己爭取到待遇較優的薪水。

克羅普進一步表示，絕大多數企業前往大學院校舉辦的校園招募(campus hire)，今年都發生實際聘用人數低於預期的狀況，「這代表著如果你是透過校園招募找到工作的話，就有更多機會可以多多比較，爭取更好的條件。」

他分析，許多企業舉辦校園招募時，會說明新進人員的制式資薪待遇等，「可是由於現在市場競爭非常激烈，他們其實對於簽約獎金(signing bonus)等條件，都有許多彈性空間。」

●失業率創新低 新鮮人漲幅不大

此外，儘管美國今年失業率是32年新低，今年應屆畢業生的第一份薪水比去年增加不到2%，不足以抵消通膨吃掉的現金價值。光輝國際(Korn Ferry)顧問公司研究便發現，今年大學畢業生預期年薪5萬1347元，比2018年的5萬390元增加不到2%。

光輝國際資深合夥人麥馬倫(Tom McMullen)說，過去12個月美國的通貨膨脹率都高於2％，這表示今年加入職場的人，實質薪資和去年沒差。

該公司研究指出，舊金山地區的大學畢業生起薪最高，達6萬5621元，去年是6萬3995元。波士頓和紐約地區的起薪大約6萬1000元。

「當然囉，某些都市如舊金山和紐約的生活成本，比全國其他地區都高得多，薪資高很合理。「但是，不論在何地，很必要的一點是，你一定要不斷評估就業的報酬，才能保持競爭力。」

美國目前的失業率僅3.5%，是50年來的最低點，對剛畢業的職場新鮮人來說，起薪最高的行業包括科技業和顧問業。

職場資訊網站「玻璃門」(Glassdoor)建議，想拿到高起薪的畢業生，多到科技公司試試手氣，資料科學家(data scientist)也就是資料分析師，平均起薪高達9萬5000元，軟體工程師的平均起薪也有9萬元。