女性政策研究所分析指出，辦公室的工作性質正在改變，影響中產階級女性，約50萬個辦公室和行政事務職位2026年將消失，其中40萬個職缺由女性擔任。

勞工統計局指出，比起其他專業，2028年前最大幅減少的工作將是秘書和行政助理。企業因為各種原因裁減辦公室支援人力，包括自動化、軟體升級等，使專業人員更易進行原本由行政人員從事的業務。

儘管前景堪慮，所謂「粉領」(pink collar)工作消失多被當局忽略，川普政府大力恢復就業和傳統以男性為主的製造業和礦業。分析指出，在美國職場上，從事行政工作的女性比率為20%，男性則為5%。傳統上，這些工作是數百萬名中產階級女性的墊腳石，尤其是沒有大專院校學歷者。

近年來，許多工作被低薪的專業取代；例如雇主對居家看護的需求預料在2028年前會增加36%，但這些辛苦且要求繁瑣的工作大多由女性擔任，平均時薪11.57元，而秘書的時薪則為18.69元。

女性政策研究所計畫主任亞莉安‧黑格維施(Ariane Hegewisch)說，辦公室提供「不錯的工作機會，卻易受科技轉變影響。」以往仰賴行政助理預約和安排出差的專業人士，如今可自行處理這些事。

諮詢機構「麥肯錫」(McKinsey)7月公布的報告指出，全球約有多達1億6000萬名女性可能需要過度到新工作或學習新技能，才能在自動化的衝擊下保住工作。

在美國等已開發國家，女性大多需要更高的學歷才能維持經濟立足的基礎，才有可能躋身中產階級；沒有大學學歷的女性職缺多為收銀員、餐廳服務生、家庭看護員，這些工作普遍低薪且福利極少。

來源：世界日報