部分老板希望员工随时待命，即使员工正在太平洋小岛海滩度假，但跨国行销机构ACCELERATION PARTNERS反其道而行。ACCELERATION PARTNERS最近推出新工作福利，休假时无视工作电子邮件和其他网路通讯的员工最多能赚到750美元（约2.3万元台币）。

根据ACCELERATION PARTNERS新政策，在ACCELERATION PARTNERS工作满6个月、休完整一周带薪假并"彻底断电"的员工能领到250至750美元休假奖金，每年1次，金额取决于职位。ACCELERATION PARTNERS创办人兼执行长葛雷瑟（Bob Glazer）认为，对ACCELERATION PARTNERS和该公司员工而言，这项政策都带来助益。

葛雷瑟说："职务代理是一大问题…我们不希望员工认为他们无可取代。"葛雷瑟表示，如果企业呼吁员工休假时"下线"，员工必须把工作交给其他人，此举能让其他团队成员学习新技能，确保员工离职后公司能照常营运。

葛雷瑟也认为，这项政策其实能激发创意。葛雷瑟说："我们看到回到工作岗位的员工精神较好，拥有新看法和构想。"

美国堪萨斯州立大学研究显示，切断心理、身体和电子装置与工作的连结是减轻压力的关键。另外，根据研究，压力下降能强化创意。

來源: 蘋果日報

圖片翻攝自該網路，版權歸原作者所有。如有侵權請聯繫我們，我們將及時處理。