出国留学毕业后，

是回国还是留下？

据调查，赴美中国留学生中，有70%之高的学生都想获得在美国的工作经验。

然而现实却无比残酷

数据显示，每年赴美留学的中国学生高达35万，但仅有约1.6万中国留学生 ——只有不到5%的留学生，可以在美国实现初次就业(initial employment)。

学CS = 北美铁饭碗？

留学生内流传一种说法，叫做CS专业的学生求职最吃香，70%的H1B颁给了CS相关的高技术工种职位。同时，这些职位还薪资高、工作机会多。

可美版知乎上的一道话题：“CS专业的那些你不知道的内幕”，却道出了真相：

“CS专业毕业后找工作没你想得那么容易。”

“学校教的知识与工业界脱节”

…

想在美国找份好工作，

没那么容易。

然而就在这样的大环境下，今天故事的主人公chen，却在本科刚毕业的时候，就斩获了美国10家大科技公司的offer！包括Google, Uber, Apple, SAP，Yelp, Bloomberg, VMware, Drawbridge, Quantcast和MagicLeap。

到底他是如何做到的呢？让我们一起听听他的成功秘诀：

Chen：

虽然在美国CS相关的工作机会相对较多，但是要拿到offer，还是需要经历“重重磨难”。我跟大家分享一下大部分科技公司的面试流程，你们就懂了。

通常，简历关过了以后，你还要接受以下4个步骤的考验：

想必大家也都发现了，大多数的面试轮都逃不出算法题的考察。

所以，我这里给大家的第一个advice就是：

我知道很多同学求职喜欢用题海战术，疯狂上网刷题，写code。

但我认为这样的做法有点本末倒置。应该先形成系统的知识体系，再通过适当的练习巩固算法。

拿我自己惨痛的经历举例，大三的暑假，我成功申请到了一个国内大公司的实习。本以为这样一来，大四毕业在美找工作就稳了。可虽然我凭实习拿到了一些面试，但由于自己算法不扎实，只是刷过题，最后我的面试还是以失败告终。

只靠刷题准备的面试就如同空中楼阁，一遇到变种的新题，或一被面试官challenge就完了。

很多同学会遇到这种情况：我面试时题目全做对了，为什么还是fail了。

嗯，多半是因为面试官觉得跟你交流起来不顺畅，跟你处不来。

面试官要招的不是会做题的机器，而是要找到一起共事的队友。尤其是某些大公司组里招人的时候，他们会非常看重你这个人跟他们合不合得来，了不了解他们的业务，适不适合他们组的氛围？

暑假大好的时光，除了回国浪以外，我还是很推荐大家找个实习做做。

不论是大公司还是小公司，任何实习机会写在简历上，都能成为你增加拿到面试机率的筹码。

以上就是我给大家的3点求职建议。