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元月新增職缺數最多 但看得到吃不到 原因是…

1/17/2019 10:53:53 AM 106

即使元月有更多工作機會,但在應徵某些工作時可能會面臨更嚴峻的挑戰。Getty Images即使元月有更多工作機會,但在應徵某些工作時可能會面臨更嚴峻的挑戰。Getty Images


美國求職網站ZipRecruiter公布數據,通常元月的張貼職缺及徵才廣告數量都遠比其他月份高,但相對地,同期騎驢找馬的人也高出許多。

原因在於,雇主通常在新年之初開始處理新計畫或新專案,也會設定新的成長目標,因此對任何可能阻礙目標達成的人事空缺也會格外關注。ZipRecruiter勞動經濟學家波拉克表示,這促使公司在元月擴大張貼職缺數,以盡快補滿人力缺口。

據波拉克觀察,每年元月的張貼職缺數居全年之冠,通常會比12月高出15%。雇主不只在元月大打徵才廣告,也在這個月聘僱更多人手。通常企業在元月的聘雇率會比12月增加30%。

數據顯示,儘管元月有大量的新增職缺同時出現,但卻無法完全滿足在此時找工作的大量求職者。換工作的原因也許是看了徵才廣告、新年新希望或是撐到拿完年終獎金再走,不過元月無疑是全年最熱門的求職月。

2018年元月應徵ZipRecruiter上頭職缺的人數比2017年12月增加40%。ZipRecruiter預期,由於應徵人數竹年成漲,今年元月應會見到類似的求職盛況。

即使元月有更多工作機會,你在應徵某些工作時可能會面臨更嚴峻的挑戰,意即在元月獲得工作的機率低於其他月份,例如12月,因為這時的應徵人數會比職缺數少。

但先別失望,因為波拉克表示,實力堅強的求職者通常會擁有更多種選擇,他們能選擇最好的公司和最佳待遇。想增加錄取機率就要盡你所能應徵,「盡早應徵並及時跟進公司寄出的電子信件或面試通知。」提早抵達公司並展現熱忱,能使你與眾不同。



來源: 世界日報