近幾年來，「遠距上班」（Remote Work）在就業市場越來越充滿吸引力，尤其是許多城市的生活費、房價一路攀升，就算這這些寸土寸金的城市裡找得到工作，卻面臨在城市裡住不起的尷尬。拜科技發達、電腦與網路普及之賜，遠距上班打破了地理條件的傳統限制，在家裡也能處理工作業務，只不過許多人第一個疑問通常是，這種上班方式究竟能賺多少錢，是否足以溫飽。

就業資訊網站「全球職場分析」網站（Global Workplace Analytics）統計顯示，在2016年間，全美職場人力當中約有高達四分之一，是以某種型式的遠距上班完成工作，如果與2005年的狀況相比，如今採取固定型式遠距上班的勞動人口，更是整整多出一倍，這當中還不包括自己當老闆的自由業者。

•高度彈性 權利自主

擁有高度彈性空間以及自主權利是遠距上班的最大好處，不管在什麼地點都能把工作完成，可以在家裡把事情完成，也可以在後院上班，或者轉移陣地到咖啡廳上班，甚至把工作帶上飛機。當然除了「地點」充滿極大彈性之外，「時間」同樣可以自行安排，通常可以選擇自己喜歡的時段，用自己最為怡然自得的速度著手。

由於工作型態充滿自由與彈性，相對之下採取遠距工作的勞工，會比傳統上班方式的勞工更有機會學習新技能，對於如何自主管理也比傳統上班勞工更加熟練。

•不必出門 開銷減少

既然不必出門，開銷自然因此減少許多，這是遠距上班的無形好處之一。根據花旗集團（Citi）在2015年進行的一項問卷調查，一名美國普通勞工每天光是出門上下班，平均來說就要花費10元，若以每周出門上班五天來算，整年下來通勤花費就是2600元。

不過，在全美規模最大的幾個都會地區，上班通勤的開銷是遠遠超過這個標準的。以洛杉磯為例， 普通勞工每天出門通勤上班要花16元，一年下來等於要花4160元，而在紐約每天也要14元的通勤開銷，累計全年則要3640元。除非走路上班或騎腳踏車上班，否則搭乘大眾交通系統、開車油錢以及車輛保養等花費，都是逃不掉的。

•省下治裝費用

遠距上班因為不必穿著正式套裝或西裝革履，因此也省下治裝費用。既然是在家裡上班，穿睡衣工作也不至於失禮，除非需要視訊聯絡。

職業顧問網站「彈性工作」（FlexJobs）透過薪酬資訊網站「薪資表」（PayScale）提供的薪水及福利資料，彙整出待遇最優的遠距上班職缺。讓人感到眼睛為之一亮的是，其中某些遠距工作的薪資，都超過2016年美國全國家庭年收入中位數的5萬9039元，而被選為待遇最優排行榜第一名的遠距上班工作，平均年薪更直逼9萬元。

•護士、老師也行

值得注意的是， 「彈性工作 」網站指出，一般人對於「護士」、「老師」大多存有刻板印象，認為這些工作都是要親自抵達工作地點，才能上班，而且必須與患者或學生面對面接觸才算。然而，如今透過新興科技，護士跟老師都可以利用電話、視訊會議等功能，以遠距上班的方式把工作做好。

根據 「彈性工作 」網站統計， 遠距上班待遇最好的職缺第一名就是「客戶服務主任」（Client Services Director），平均年薪8萬7575元。

第二名：「言語暨語言治療師」（Speech-Language Pathologist），平均年薪7萬9268元

第三名：「事業開發經理」（Business Development Manager），平均年薪7萬1233元

第四名：「軟體開發師」（Software developer），平均年薪6萬9313元

第五名：「護士」（Nurse），平均年薪6萬零132元

第六名：「客戶經理」（Account manager），平均年薪5萬1181元

第七名：「會計師」（Accountant），平均年薪4萬9749元

第八名：「作家」（Writer），平均年薪4萬8489元

第九名：「老師」（Teacher），平均年薪4萬8159元

第十名：「網路家教」（Online Tutor），平均年薪3萬6233元

•與眾人脫節疏離

凡是都有一體兩面， 「遠距上班」不可能只有優點而沒有缺點。舉例來說，無法與同事面對面接觸，溝通協調容易出現落差，對於員工個人來說，難免也會出現與眾人脫節的疏離感。傳統勞工上班時偶爾同事之間可以閒聊兩句，在下了班之後，同事相約能一起吃飯甚至喝喝小酒，但遠距連線卻不可能有這些人際互動。

有趣的是，某些遠距上班的勞工為了減輕自己總是一人獨自工作的寂寞感受，會把工作帶到咖啡廳或圖書館，還有人乾脆找來另一個同樣從事遠距上班的人來作伴。

•工作家事兩頭燒

脫離傳統辦公室的空間框架之後， 「遠距上班」可能讓勞工被彈性工作環境裡的各種不同人、事、物分散注意力，導致工作嚴重分心。最明顯的例子是，剛生完小孩的新手媽媽或許覺得遠距上班能夠兼顧家庭與事業，魚與熊掌可以兼得，但後來卻發現忙著工作的同時，還要照料孩子喝奶、換尿布，在當全職媽媽的同時也在全職上班，彷彿蠟燭兩頭燒。

「遠距上班」仲介網站Remote.co指出，根據 「薪資表」網站的年薪資料，有些完全不必進辦公室、出差機會也非常少的遠距工作職缺，年薪都突破六位數字。Remote.co網站資深就業專家雷諾斯（Brie Reynolds）說：「科技日新月益發展之下，如今對許多人來說，在家上班已經比出門上班更方便。」

對於高收入的「遠距上班」職缺， 雷諾斯則說，想找這些工作的求職者必須謹記在心的重點就是，這些可以在家上班的工作，相較起平常坐辦公室、年薪10萬元以上的工作內容，其實是非常相似的。

任務在於促使企業達成既定銷售目標，必須與其他主管密切合作的「銷售副總監」（Vice President, Sales），依個人資歷深淺不同，「遠距上班」年薪在7萬7755元至20萬2779元之間。

工作內容包括推出系列產品、籌組工作團隊、擬定行銷策略並且品牌積極促銷的「市場分析副總監」（Vice President, Marketing Analytics） ， 「遠距上班」年薪在8萬零570元至19萬7106元之間。 負責把某項產品確實打入市場的「產品行銷主任」（Director, Product Marketing）， 「遠距上班」年薪在9萬5857元至17萬5936元之間。

遠距工作的「專案經理」（Project Manager），任務包括監督計畫按時履行，符合預算目標，並且領導團隊成員，年薪約有4萬6129元至10萬9295元之間。「通路經理」（Channel Manager，又稱渠道經理）專門負責某項產品的銷售管道，遠距工作年薪價碼在4萬7870元至11萬6507元之間。

「企業解答工程師」（Enterprise solutions architect）主要負責資料整合及產品開發，對內要與技術部門的專案經理溝通，對外則需與客戶接洽，以遠距方式擔任這項工作，年薪約在9萬1956元至16萬4839元之間。「資深軟體工程師」（Senior Software Engineer）遠距工作通常年薪約9萬4103元至11萬4339元。

遠距工作的「用戶體驗設計師」（User Experience Designer，簡稱UX Designer），年薪約在7萬7801元至13萬5272元之間，必須與調查研究員、研發人員以及軟體工程師密切溝通及合作，提供讓客戶滿意的軟體應用程式或服務項目。

•求職小心遇詐騙

如果想要投入遠距工作的行列，雷諾斯去年接受「富比世」雜誌（Forbes）訪問時曾表示， 求職者要特別小心，因為現在很多詐騙集團都是用「透過網路，可以遠距離上班」做為幌子，稍有不慎就可能落入陷阱。

他進一步指出，以遠距上班做為詐騙方式的手段相當猖獗，同樣打著「可以在家工作」為號召的徵才廣告，平均算來詐騙廣告與合法求才廣告的比例，大約是六、七十件詐騙廣告，才會有一件正當合法廣告。

雷諾斯指出，求職者要慎選有口碑的網站，因為這些網站會對想要刊登招聘消息的公司先行篩選，也會對每項職缺先行過濾。至於在徵才廣告內容方面，他則表示，詐騙集團最愛使用的關鍵字便是「從家裡工作」（ work-from-home ）與「在家工作」（ work-at-home ），看到這些字眼要特別提高警覺，最好挑選寫著「遠距職缺」（remote job）、「電腦遠距職缺」（telecommute job）、「虛擬職缺」（ virtual job）等關鍵字的廣告來查看，然後再從中慎重選擇。

在家可以舒舒服服的工作。（美聯社）

「護士」平均年薪6萬零132元，排第五。（路透）

「軟體開發師」平均年薪6萬9313元。（美聯社）

「會計師」平均年薪4萬9749元。（美聯社）