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遠距上班 令人羡慕 年薪直逼9萬

12/28/2018 4:53:39 PM 222

近幾年來,「遠距上班」(Remote Work)在就業市場越來越充滿吸引力,尤其是許多城市的生活費、房價一路攀升,就算這這些寸土寸金的城市裡找得到工作,卻面臨在城市裡住不起的尷尬。拜科技發達、電腦與網路普及之賜,遠距上班打破了地理條件的傳統限制,在家裡也能處理工作業務,只不過許多人第一個疑問通常是,這種上班方式究竟能賺多少錢,是否足以溫飽。

就業資訊網站「全球職場分析」網站(Global Workplace Analytics)統計顯示,在2016年間,全美職場人力當中約有高達四分之一,是以某種型式的遠距上班完成工作,如果與2005年的狀況相比,如今採取固定型式遠距上班的勞動人口,更是整整多出一倍,這當中還不包括自己當老闆的自由業者。

•高度彈性 權利自主

擁有高度彈性空間以及自主權利是遠距上班的最大好處,不管在什麼地點都能把工作完成,可以在家裡把事情完成,也可以在後院上班,或者轉移陣地到咖啡廳上班,甚至把工作帶上飛機。當然除了「地點」充滿極大彈性之外,「時間」同樣可以自行安排,通常可以選擇自己喜歡的時段,用自己最為怡然自得的速度著手。

由於工作型態充滿自由與彈性,相對之下採取遠距工作的勞工,會比傳統上班方式的勞工更有機會學習新技能,對於如何自主管理也比傳統上班勞工更加熟練。

•不必出門 開銷減少

既然不必出門,開銷自然因此減少許多,這是遠距上班的無形好處之一。根據花旗集團(Citi)在2015年進行的一項問卷調查,一名美國普通勞工每天光是出門上下班,平均來說就要花費10元,若以每周出門上班五天來算,整年下來通勤花費就是2600元。

不過,在全美規模最大的幾個都會地區,上班通勤的開銷是遠遠超過這個標準的。以洛杉磯為例, 普通勞工每天出門通勤上班要花16元,一年下來等於要花4160元,而在紐約每天也要14元的通勤開銷,累計全年則要3640元。除非走路上班或騎腳踏車上班,否則搭乘大眾交通系統、開車油錢以及車輛保養等花費,都是逃不掉的。

•省下治裝費用

遠距上班因為不必穿著正式套裝或西裝革履,因此也省下治裝費用。既然是在家裡上班,穿睡衣工作也不至於失禮,除非需要視訊聯絡。

職業顧問網站「彈性工作」(FlexJobs)透過薪酬資訊網站「薪資表」(PayScale)提供的薪水及福利資料,彙整出待遇最優的遠距上班職缺。讓人感到眼睛為之一亮的是,其中某些遠距工作的薪資,都超過2016年美國全國家庭年收入中位數的5萬9039元,而被選為待遇最優排行榜第一名的遠距上班工作,平均年薪更直逼9萬元。

•護士、老師也行

值得注意的是, 「彈性工作 」網站指出,一般人對於「護士」、「老師」大多存有刻板印象,認為這些工作都是要親自抵達工作地點,才能上班,而且必須與患者或學生面對面接觸才算。然而,如今透過新興科技,護士跟老師都可以利用電話、視訊會議等功能,以遠距上班的方式把工作做好。

根據 「彈性工作 」網站統計, 遠距上班待遇最好的職缺第一名就是「客戶服務主任」(Client Services Director),平均年薪8萬7575元。

第二名:「言語暨語言治療師」(Speech-Language Pathologist),平均年薪7萬9268元

第三名:「事業開發經理」(Business Development Manager),平均年薪7萬1233元

第四名:「軟體開發師」(Software developer),平均年薪6萬9313元

第五名:「護士」(Nurse),平均年薪6萬零132元

第六名:「客戶經理」(Account manager),平均年薪5萬1181元

第七名:「會計師」(Accountant),平均年薪4萬9749元

第八名:「作家」(Writer),平均年薪4萬8489元

第九名:「老師」(Teacher),平均年薪4萬8159元

第十名:「網路家教」(Online Tutor),平均年薪3萬6233元

•與眾人脫節疏離

凡是都有一體兩面, 「遠距上班」不可能只有優點而沒有缺點。舉例來說,無法與同事面對面接觸,溝通協調容易出現落差,對於員工個人來說,難免也會出現與眾人脫節的疏離感。傳統勞工上班時偶爾同事之間可以閒聊兩句,在下了班之後,同事相約能一起吃飯甚至喝喝小酒,但遠距連線卻不可能有這些人際互動。

有趣的是,某些遠距上班的勞工為了減輕自己總是一人獨自工作的寂寞感受,會把工作帶到咖啡廳或圖書館,還有人乾脆找來另一個同樣從事遠距上班的人來作伴。

•工作家事兩頭燒

脫離傳統辦公室的空間框架之後, 「遠距上班」可能讓勞工被彈性工作環境裡的各種不同人、事、物分散注意力,導致工作嚴重分心。最明顯的例子是,剛生完小孩的新手媽媽或許覺得遠距上班能夠兼顧家庭與事業,魚與熊掌可以兼得,但後來卻發現忙著工作的同時,還要照料孩子喝奶、換尿布,在當全職媽媽的同時也在全職上班,彷彿蠟燭兩頭燒。

「遠距上班」仲介網站Remote.co指出,根據 「薪資表」網站的年薪資料,有些完全不必進辦公室、出差機會也非常少的遠距工作職缺,年薪都突破六位數字。Remote.co網站資深就業專家雷諾斯(Brie Reynolds)說:「科技日新月益發展之下,如今對許多人來說,在家上班已經比出門上班更方便。」

對於高收入的「遠距上班」職缺, 雷諾斯則說,想找這些工作的求職者必須謹記在心的重點就是,這些可以在家上班的工作,相較起平常坐辦公室、年薪10萬元以上的工作內容,其實是非常相似的。

任務在於促使企業達成既定銷售目標,必須與其他主管密切合作的「銷售副總監」(Vice President, Sales),依個人資歷深淺不同,「遠距上班」年薪在7萬7755元至20萬2779元之間。

工作內容包括推出系列產品、籌組工作團隊、擬定行銷策略並且品牌積極促銷的「市場分析副總監」(Vice President, Marketing Analytics) , 「遠距上班」年薪在8萬零570元至19萬7106元之間。 負責把某項產品確實打入市場的「產品行銷主任」(Director, Product Marketing), 「遠距上班」年薪在9萬5857元至17萬5936元之間。

遠距工作的「專案經理」(Project Manager),任務包括監督計畫按時履行,符合預算目標,並且領導團隊成員,年薪約有4萬6129元至10萬9295元之間。「通路經理」(Channel Manager,又稱渠道經理)專門負責某項產品的銷售管道,遠距工作年薪價碼在4萬7870元至11萬6507元之間。

「企業解答工程師」(Enterprise solutions architect)主要負責資料整合及產品開發,對內要與技術部門的專案經理溝通,對外則需與客戶接洽,以遠距方式擔任這項工作,年薪約在9萬1956元至16萬4839元之間。「資深軟體工程師」(Senior Software Engineer)遠距工作通常年薪約9萬4103元至11萬4339元。

遠距工作的「用戶體驗設計師」(User Experience Designer,簡稱UX Designer),年薪約在7萬7801元至13萬5272元之間,必須與調查研究員、研發人員以及軟體工程師密切溝通及合作,提供讓客戶滿意的軟體應用程式或服務項目。

•求職小心遇詐騙

如果想要投入遠距工作的行列,雷諾斯去年接受「富比世」雜誌(Forbes)訪問時曾表示, 求職者要特別小心,因為現在很多詐騙集團都是用「透過網路,可以遠距離上班」做為幌子,稍有不慎就可能落入陷阱。

他進一步指出,以遠距上班做為詐騙方式的手段相當猖獗,同樣打著「可以在家工作」為號召的徵才廣告,平均算來詐騙廣告與合法求才廣告的比例,大約是六、七十件詐騙廣告,才會有一件正當合法廣告。

雷諾斯指出,求職者要慎選有口碑的網站,因為這些網站會對想要刊登招聘消息的公司先行篩選,也會對每項職缺先行過濾。至於在徵才廣告內容方面,他則表示,詐騙集團最愛使用的關鍵字便是「從家裡工作」( work-from-home )與「在家工作」( work-at-home ),看到這些字眼要特別提高警覺,最好挑選寫著「遠距職缺」(remote job)、「電腦遠距職缺」(telecommute job)、「虛擬職缺」( virtual job)等關鍵字的廣告來查看,然後再從中慎重選擇。

在家可以舒舒服服的工作。(美聯社)在家可以舒舒服服的工作。(美聯社)
「護士」平均年薪6萬零132元,排第五。(路透)「護士」平均年薪6萬零132元,排第五。(路透)
「軟體開發師」平均年薪6萬9313元。(美聯社)「軟體開發師」平均年薪6萬9313元。(美聯社)
「會計師」平均年薪4萬9749元。(美聯社)「會計師」平均年薪4萬9749元。(美聯社)


來源:世界日報
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