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关于996 硅谷的华裔工程师有话说

英国《华闻周刊》微信公众号刊文称,早上9点到岗,晚上9点下班,每周工作6天,这就是所谓的“996”工作制。近日,这种工作制火了。美国的...

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美快餐服務業更多僱用銀髮族 3大原因引關注

美快餐服務業更多僱用銀髮族 3大原因引關注美國經濟繁榮使得人力市場緊俏,技術需求門檻低的餐飲服務業,轉而聘用二度就業的銀髮族...

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保住飯碗 4招避免中年失業

保持警覺才能避免中年失業。(路透資料照片)我們都可能認識一兩位40多歲或50多歲的人,他們生活正常,工作順利,真到某一天風雲變色...

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因工作而燃燒殆盡了?這7方法重拾及點燃熱情

919人氣每周撥出幾小時培養熱情,讓興趣成為習慣。路透追求熱情已成為老生常談,無數畢業演說嘉賓都勉勵人們全力追尋所愛,脫口秀天...

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30岁前 请逼自己成为这样的人

20岁之前,还没太经历过社会的“生猛”,直到走出校门,一身冲劲与欲望,在跌跌撞撞中被渐渐磨平。一路奔向30岁,以为到了年龄就会自然...

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科技员公司报酬率取决于员工的幸福感

数据证实,员工愈是幸福,股东也笑开怀,尤以科技企业最为明显。根据杜拉克研究所(Drucker Institute),社会价值较高的股票平均比...

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美3月就業數據偏弱 美債跌幅縮小、美股期指漲幅擴大

美國3月非農就業人數恢復「正常」,增加19.6萬人,高於市場預估,但薪資升幅及勞動參與率都下降。 美聯社美國5日公布今年3月就業報告...

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NASA付1.9萬元 徵人躺床2個月

美國航空總署與歐洲、德國兩個航空機構合作,徵求24名自願躺在床上兩個月的人進行研究,薪酬1萬9000元。(NASA官網)全球各地的懶人...

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职场中 你需要修正十种不成熟的想法

职场中,你需要修正十种不成熟的想法之一:容易被激发、被感动、被忽悠有些人比较感性,对于领导一些比较有煽动性的东西难以抵制,很容...

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工作中若浮現「4徵兆」 專家:該離職了

在員工各種心中交戰中,是否走人是最困難的決定。(Getty Images)辭職離開目前的工作,實在是一個巨大的決定;然而繼續留在一個沒有...

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在家工作不抓狂 制定界線最有效

父母要幫助孩子了解,爸媽在家工作,需要有獨處時間。(Getty Images)專家說,在家工作的父母常犯的錯誤是沒有制定明確界線。(Gett...

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员工休假时不工作 公司多发750美元

部分老板希望员工随时待命,即使员工正在太平洋小岛海滩度假,但跨国行销机构ACCELERATION PARTNERS反其道而行。ACCELERATIO...

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职场不是慈善机构:没有“不委屈”的工作 只有“玻璃心”的员工!

职场上,没有一种工作是不委屈的,面对委屈时,你真的不需要太在意旁人的眼光只要记得,永远对自己负责“胸怀是委屈撑大的。”人生在世...

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如何让人过目不忘?让人对你印象深刻的6个方法

如何建立起第一印象很重要,对吧!?根据研究显示,第一印象难以修改,所以在一开始就要替自己建立起好的第一印象,如此才能与对方建立...

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积累人脉:穷人埋单 富人吃饭

克威尔香水公司开拓美国西部市场时,曾跟旧金山的一家电视台合作,帮助他们做一档《唐华寻访录》的华人节目。公司赞助20万美元,条件是...

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嫉妒是病态:如何摆脱职场嫉妒心理?

『嫉妒是一种心理现象,是对别人的优势产生一种不甘心、不悦、自惭、怨恨、恼怒甚至带有破坏性的消极情绪,是一种承认自己被别人挫败后...

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主管教我最重要的一課:世界這麼大 哪有時間跟爛人爛事囉嗦

圖/聯合報系資料照格局是一個人做事情、看世界的眼光和心胸,你要能看到未來,看到你做的每件事對你未來的影響,而不是僅僅只看眼前...

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出乎意料!职场上 最焦虑的竟然是90后!他们到底在愁啥?

换工作,会成为2019年的热话题吗?“如果有机会重新选择,你会选择改变什么?”这是大调查针对网上4万网友调查中的一个问题,选择“改变...

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这5种职场礼仪 学会一半 受用一生

文化传承,礼仪在当下却显得越来越重要,特别是在当下职场中,有人说,职场如战场,这句话有点夸大,但也说明我们身处职场的关系,即竞...

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本科刚毕业就手握谷歌、苹果等10个美国名企OFFER,他是如何做到的?

出国留学毕业后,是回国还是留下?据调查,赴美中国留学生中,有70%之高的学生都想获得在美国的工作经验。然而现实却无比残酷数据显示...